Mikä on johtotehtävä?
Johtotehtävä on joukko taitoja, joiden avulla voit tehdä esimerkiksi:
- kiinnittää huomiota
- muista tiedot
- multitask
Taitoja käytetään:
- suunnittelu
- organisaatio
- strategizing
- kiinnittää huomiota pieniin yksityiskohtiin
- ajanhallinta
Nämä taidot alkavat kehittyä noin 2-vuotiaina ja ovat täysin muodostuneet 30-vuotiaana.
Executive-toimintahäiriöt voivat kuvata vaikeuksia millä tahansa näistä kyvyistä tai käyttäytymisistä. Se voi olla oire muulle sairaudelle tai seurausta tapahtumasta, kuten traumaattisesta aivovauriosta.
Joskus toimeenpanohäiriöitä kutsutaan toimeenpanohäiriöksi (EFD). EFD: tä ei tunnusteta kliinisesti mielenterveyslääkärien käyttämässä mielenterveyshäiriöiden diagnostiikka- ja tilastollisessa käsikirjassa (DSM).
Esimerkkejä toimeenpanotoiminnasta
Executive-toiminnot (EF) ovat ryhmä henkisiä prosesseja. On yleisesti hyväksyttyä, että toimeenpanotehtäviä on kolme:
- esto, joka sisältää itsehallinnan ja valikoivan huomion
- työmuisti
- kognitiivinen joustavuus
Ne muodostavat juuret, joista muut toiminnot johtuvat. Muihin johtotehtäviin kuuluvat:
- perustelut
- ongelmanratkaisu
- suunnittelu
Nämä toiminnot ovat välttämättömiä terveelle kehitykselle. He ovat erityisen tärkeitä työsi tai koulusi suorituksissa.
Arjessa EF: t ilmestyvät esimerkiksi:
- kyky "kulkea virtauksen mukana", jos suunnitelmat muuttuvat
- tehdä kotitehtäviä, kun todella haluat mennä ulos ja pelata
- muista viedä kaikki kirjat ja kotitehtäväsi kotiin
- muistuttaa mitä sinun täytyy noutaa kaupasta
- seuraamalla monimutkaisia tai yksityiskohtaisia pyyntöjä tai ohjeita
- kyky suunnitella ja toteuttaa projekti
Mitkä ovat oireet toimeenpanevaan toimintahäiriöön?
Johtamisen toimintahäiriön oireet voivat vaihdella. Kaikilla, joilla on tämä tila, ei ole samoja tarkkoja merkkejä. Oireita voivat olla:
- väärien papereiden, kotitehtävien tai työ- tai koulumateriaalien sijoittaminen
- vaikeudet ajanhallinnassa
- vaikeuksia aikataulujen järjestämisessä
- vaikeuksia pitää toimistosi tai makuuhuoneesi järjestäytyneenä
- menettää jatkuvasti henkilökohtaisia esineitä
- vaikeuksia käsitellä turhautumista tai takaiskuja
- vaikeuksia muistin palauttamisessa tai monivaiheisten ohjeiden noudattamisessa
- kyvyttömyys itse seurata tunteita tai käyttäytymistä
Mikä aiheuttaa johdon toimintahäiriöitä?
Useat olosuhteet voivat vaikuttaa toimeenpanovallan toimintaan. Nämä ehdot voivat sisältää:
- käyttäytymisen häiriö
- masennus
- pakko-oireinen häiriö
- skitsofrenia
- sikiön alkoholispektrin häiriöt
- oppimisvaikeudet
- autismi
- Alzheimerin tauti
- huume- tai alkoholiriippuvuus
- stressi tai unenpuute
Traumaattinen aivovaurio voi aiheuttaa toimeenpanohäiriöitä, varsinkin jos eturintaan on loukkaantunut. Rintakehäsi liittyvät käyttäytymiseen ja oppimiseen sekä korkeamman asteen ajatteluprosesseihin, kuten suunnittelu ja organisointi.
On myös todisteita siitä, että toimeenpaneva tehtävä voi olla perinnöllinen.
Kuinka toimeenpanotoiminta diagnosoidaan?
Johtajien toimintahäiriöille ei ole erityisiä diagnostiikkakriteerejä, koska se ei ole DSM: ssä lueteltu erityinen tila. Pikemminkin toimeenpaneva toimintahäiriö on yleinen näkökohta aiemmin mainituissa häiriöissä.
Jos epäilet, että sinulla on toimeenpaneva toimintahäiriö, keskustele lääkärisi kanssa. He tutkivat sinua nähdäksesi voiko jokin fyysinen tila aiheuttaa oireesi. He saattavat myös ohjata sinut neurologin, psykologin tai audiologin puoleen lisätestausta varten.
Ei ole yhtään testiä, joka tunnistaisi toimeenpaneva toimintahäiriön. Mutta on olemassa erilaisia seulontatyökaluja ja -menetelmiä, kuten haastattelut, jotta voidaan selvittää, onko sinulla jokin toimeenpaneva toimintahäiriö ja liittyykö se olemassa olevaan tilaan.
Jos olet huolissasi lapsesi toimeenpanotoiminnosta, sinä ja heidän opettajansa voit täyttää johtajan toiminnon käyttäytymisluettelon. Tämä antaa lisätietoja käyttäytymisestä.
Muita mahdollisesti käytettäviä testejä ovat:
- Conners 3, luokitusasteikko, jota käytetään usein ADD: n ja EFD: n kanssa
- Barkley-vaje aikuisten toimeenpanoasteikossa
- Kattava toimeenpanoluettelo
Kuinka johdon toimintahäiriöitä hoidetaan?
Executive-toimintahäiriöiden hoitaminen on jatkuva prosessi ja usein elinikäinen. Hoito voi riippua olosuhteista ja olemassa olevista erityyppisistä toimeenpanohäiriöistä. Se voi vaihdella ajan myötä ja riippuu haasteellisista tytäryrityksistä.
Lasten hoitoon sisältyy tyypillisesti työskentely erilaisten terapeutien kanssa, mukaan lukien:
- puheterapeutit
- tutorit
- psykologit
- toimintaterapeutit
Kognitiivis-käyttäytymishoito ja lääkitys voivat olla avuksi henkilöille, joilla on toimeenpanohäiriöitä. Hoidot, jotka keskittyvät strategioiden kehittämiseen tietyn toimintahäiriön torjumiseksi, ovat myös hyödyllisiä. Tähän voi sisältyä:
- tarramuistilaput
- organisaatiosovellukset
- ajastimet
Lääkkeistä on ollut apua joillekin potilaille, joilla on EF-häiriöitä. Yhden katsauksen mukaan aivojen osat, jotka pelaavat roolia EF: ssä, käyttävät dopamiinia päähermostoaineena. Joten dopamiiniagonistit ja antagonistit ovat olleet tehokkaita.
Mikä on toimeenpanoelimen toimintahäiriö?
Executive-toimintahäiriöt voivat häiritä elämää, koulua ja työtä, jos niitä ei hoideta. Kun se on tunnistettu, on olemassa erilaisia hoitoja ja strategioita, joita voidaan käyttää parantamaan EF: n vaikutusta. Tämä parantaa myös työn ja koulun suorituskykyä ja parantaa lapsesi tai lapsesi elämänlaatua.
Johtotehtävissä olevat asiat ovat hoidettavissa. Jos epäilet, että sinulla tai lapsellasi on EF-ongelmia, älä epäröi puhua lääkärisi kanssa.
