New York Post julkaisi huhtikuussa 2016 artikkelin nimeltä "Haluan kaikki äitiysloman etuudet - ilman lapsia." Se esitteli käsitteen "äitiys". Kirjoittaja ehdottaa, että naisten, joilla ei ole lapsia, pitäisi voida ottaa 12 viikon loma, kuten työtovereidenkin.
Suurin osa ihmisistä ymmärsi, että artikkelin oli tarkoitus olla pommittava hänen kirjansa mainostamiseksi. Vaikka ymmärrän, että se oli tarkoitus, se, mitä se todella teki, paljasti sen tosiasian, että äitiysloma Yhdysvalloissa ymmärretään erittäin väärin.
Ennen kuin sain omia lapsia, työskentelin Fortune 100 -yrityksessä ja ajattelin, että äitiysloma oli mukava loma uusille äideille. Itse asiassa olen positiivinen toisinaan olin kateellinen ja jopa hieman järkyttynyt siitä, että jouduin hakemaan ylimääräistä työtä.
20-luvun alussa en ole koskaan huolehtinut äitiyslomaa koskevista tosiasioista. Minulla ei ollut aavistustakaan siitä, kuinka vaikeaa oli saada lapsi ja sitten pakottaa takaisin töihin 12 viikkoa myöhemmin ilman loma-aikaa, vauva, joka ei nukkunut yön yli, tyhjennetty pankkitili ja tunteet uhkaavasta synnytyksen jälkeisestä tunnevauriosta..
Vielä pahempaa, minulla ei ollut aavistustakaan siitä, että työpaikkani ei ollut normi, ja minulla oli erittäin onnekas, koska sain 12 viikkoa ja osittaista palkkaa. Helpoin tapa torjua äitiysloman stereotypiaa, joka on 12 viikon loma, on ymmärtää tosiasiat. Joten, tehdään se.
Äitiysloman tosiasiat Yhdysvalloissa
40 prosenttia naisista ei täytä perhesairauslomaa koskevaa lakia (FMLA), joka myöntää liittovaltion tasolla 12 viikkoa suojattua palkatonta työlomaa.
Vain 12 prosentilla yksityisen sektorin naisista on mahdollisuus minkäänlaiseen palkalliselle äitiyslomalle.
Ei ole liittovaltion palkallista äitiyslomaa - se on jätetty valtioiden päättää.
Ainoat osavaltiot, joilla on aktiivinen politiikka, ovat Kalifornia, Rhode Island ja New Jersey.
25 prosenttia naisista pakotetaan palaamaan töihin kahden viikon sisällä synnytyksestä perheen tukemiseksi.
Yhdysvallat on ainoa korkean tulotason maa, joka ei tarjoa palkallista äitiyslomaa liittovaltion tasolla. Maksettu loma on taattu 178 maassa, Yhdysvallat ei kuulu niihin.
Mielestäni kaikki voivat olla yhtä mieltä siitä, että nämä tosiasiat ovat melko surkeita ja pettymys. Maana emme ole onnistuneet sopeutumaan muuttuvaan talouteen. Naiset muodostavat merkittävän osan Yhdysvaltojen BKT: stä. Jos naiset eivät toimisi, emme pysty säilyttämään taloudellista asemaamme. Jos naiset jatkavat luopumista vauvoista tai jatkavat vähemmän lapsia taloudellisen stressin takia, olemme kaikki vaikeuksissa.
Meidän on muutettava keskustelu äitiyslomasta etuoikeudeksi ja aloitettava keskustelu todellisista seurauksista, joita ei pidetä sitä ihmisoikeutena.
Huonojen äitiyslomapolitiikkojen vaikutukset
Ehkä vieläkin huolestuttavampaa kuin tosiasiat, ovat vaikutukset, jotka liittovaltion äitiyslomapolitiikan puuttumisella on naisiin ja lapsiin.
Yhdysvalloissa on korkein vastasyntyneiden kuolleisuus 28 varakkaasta maasta maailmassa. Tulos on 6,1 jokaisesta 1000 syntymästä.
Syntyvyysaste Yhdysvalloissa on 1,83 naista kohden, mikä on ennätyksellisen alhainen. Jos emme ylläpitä väestöämme, se vaikuttaa BKT: hen ja taloudelliseen asemaan.
Yksi kymmenestä naisesta kärsii synnytyksen jälkeisestä masennuksesta Yhdysvalloissa.
Meidän on tehtävä paremmin. Uudestaan ja uudestaan meidän on pakko kohdata se tosiasia, että huono äitiyslomapolitiikka on huonoa yleistä järjestystä. Koska suurimmassa osassa perheitä Yhdysvalloissa ansaitaan tuloja naisista riippuen, emme voi sivuuttaa selviä ja tappavia ongelmia, jotka vaivaavat kaikkia äitejä heidän taloudellisesta asemastaan riippumatta.
Äitiysloma ei ole loma
Äitiysloma on välttämätöntä.
Palaten takaisin äitiysartikkeliin, kirjailija kertoo, että aika, jonka äidit viettävät työpöydältään äitiyslomalla, antaa äideille kyvyn "löytää itsensä". Hän toteaa, että hänen valintansa työskennellä myöhässä johtuu siitä, että hän poimii löysyyttä äitinsä työtovereille. Ehkä vaarallisin oletus on, että jokaisella naisella on mahdollisuus 12 viikon palkalliseen äitiyslomaan. Sitä ei yksinkertaisesti ole.
Oletus, että kaikille naisille myönnetään samat äitiyslomaoikeudet, on vaarallista. Jopa uskoin, että kaikilla naisilla oli oikeus 12 viikkoa suojattua työlomaa. Miksi nuori nainen ajattelisi toisin, kun se ei ollut jotain, joka olisi vielä ollut henkilökohtaisesti vaikuttanut häneen? Naisten on lopetettava häpeä uransa ja lastensa vuoksi. Taloutemme ei voi selviytyä, elleivät naiset työskentele ja jatka lasten syntymistä seuraavalle sukupolvelle. Syntyvyyslukema on jo jäljessä siitä, mitä tarvitaan maan ylläpitämiseksi nykyään. Lopetetaan puhuminen äitiyslomasta, joka on loma, ja alamme kunnioittaa naisia, jotka synnyttävät tulevaisuuden lapsia. Monet muut maat ovat onnistuneet selvittämään tämän. Miksi emme voi?
