Kohtalainen Tai Vakava Crohnin Tauti: Työn Löytäminen Ja Haastattelu

2024 Kirjoittaja: Jesus Peterson | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 11:16

Crohnin tauti on eräs tyyppinen tulehduksellinen suolistosairaus, joka koskee lähes 700 000 ihmistä Yhdysvalloissa. Crohnin tautia sairastavilla ihmisillä on usein ripulia, vatsakipuja tai kouristuksia ja väsymys paisunnan aikana.

Tämän vuoksi Crohnin tauti voi haastatella ja purkaa työtä tavallista vaikeampana, mutta se ei ole mahdotonta. Voit edelleen kasvattaa ammatillista uraasi, vaikka saatat joutua tekemään muutamia säätöjä kunnonne mukauttamiseksi.

Pitääkö minun kertoa työnantajalleni tilanteestani haastattelun aikana?

Niin kauan kuin pystyt tekemään kaiken, mitä työ vaatii, sinun ei tarvitse mainita tilaasi haastattelun aikana. Palkkaamispäällikkö voi kysyä, onko jotain, joka voi estää sinua suorittamasta työtehtäviäsi, mutta he eivät voi kysyä, onko sinulla terveystilannetta.

Voi olla sinun etuasi ilmoittaa esimiehellesi Crohnin taudistasi, kun olet palkattu. Tällä tavoin sinun ei tarvitse jatkaa selittämistä, miksi sinun on otettava lomaa lääkärisi käymiseen tai oireiden hoitamiseen.

Voiko työnantaja valita, että hän ei palkkaa minua, koska minulla on Crohnin tauti?

Amerikkalainen vammaisia koskevan lain (ADA) mukaan työnantaja ei voi syrjiä sinua, koska sinulla on Crohnin tauti. Niin kauan kuin pystyt suorittamaan työn päätehtävät, yritys ei voi estää sinua työstämästä.

Voinko pyytää majoitusta työpaikalla?

Vatsakramppien, ripulin ja väsymyksen käsittely voi olla vaikeaa, kun työskentelet kokopäiväisesti. Pitämään asemasi sinun on ehkä kysyä työnantajalta joitain majoitusvaihtoehtoja. ADA: n mukaan minkä tahansa yli 15 työntekijän yrityksen on tarjottava oikea majoitus kaikille, joilla on henkeä rajoittava sairaus.

Ainoa tietoinen asia on, että pyydetyt muutokset eivät voi aiheuttaa vakavaa taloudellista rasitusta yrityksellesi tai muuttaa tapaa, jolla se harjoittaa liiketoimintaa.

Millaisia majoituksia minun pitäisi pyytää?

Esimerkkejä työpaikan majoituksesta Crohnin taudin varalta voi sisältää:

• pyytämällä joustavaa aikaa, jotta voit työskennellä, kun olet vähemmän väsynyt tai kun oireesi todennäköisemmin nousevat
• pyydetään muuttamaan pöydälle, joka on lähellä kylpyhuonetta
• saada useammin taukoja, jotta voit käyttää kylpyhuonetta
• saada enemmän aikaa lääketieteellisiin tapaamisiin

Kysy näitä tai muita majoituksia aloittamalla ottamalla yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon. Tarvitset todennäköisesti lääkäriltä muistiinpanon, joka selittää sairautesi ja kuinka se vaikuttaa päivittäiseen elämääsi.

Pitääkö minun kertoa työtovereilleni Crohnin taudista?

Sinun on valintasi kertoa työtovereillesi kunnostasi. Voit kertoa Crohnin taudista niin paljon tai vähän kuin haluat. Jos olet yksityishenkilö, saatat mieluummin sanoa vain vähän mitään. Silti voi auttaa ihmisiä, jotka ymmärtävät mitä läpi. Tällä tavalla sinun ei tarvitse selittää miksi olet menettänyt työtä tai miksi jatkat kylpyhuoneeseen menemistä.

Jos kerrot työtovereillesi Crohnin taudista, yritä selittää niin paljon kuin pystyt. He eivät ehkä ole liian tuttuja taudista, joten ole valmis vastaamaan joihinkin kysymyksiin.

Mitä voin tehdä, jos en pysty työskentelemään useita viikkoja?

Jos tilasi huononee siihen pisteeseen, että et voi saada sitä toimimaan tai suorittamaan tehtäviäsi, sinun ei tarvitse luopua työstäsi. Perhe- ja sairauslomaa koskevan lain (FMLA) mukaan voit ottaa jopa 12 viikkoa lomaa 12 kuukauden ajan sairausloman aikana. Kun pystyt palaamaan töihin, yrityksesi on annettava vanha työpaikka - tai vastaava työsi - käytettäväksi.

Jotta voit saada sairauslomaa, yritykselläsi on oltava vähintään 50 työntekijää. Sinun on myös pitänyt työskennellä siellä vähintään 12 kuukautta (mutta näiden kuukausien ei tarvitse olla peräkkäisiä).

Mistä voin oppia lisää työskentelemään Crohnin taudin kanssa?

Lisätietoja työmajoitusmahdollisuuksista Crohnin taudin ja muiden kroonisten sairauksien varalta on Job Accommodation Network- tai ADA National Network -sivustolla.