Imetys Työssä: Mitkä Ovat Oikeuteni?

2024 Kirjoittaja: Jesus Peterson | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 11:16

CDC: n Terveet ihmiset 2020 -aloitteen tavoitteena on lisätä Yhdysvaltojen äitien osuutta, joka imettää, 81,9 prosenttiin. Tällä hetkellä 29 valtiota saavuttaa tämän tavoitteen.

Vaikka tämä lukumäärä on rohkaisevaa, heidän tietojensa mukaan useat äidit eivät kestä kestoaan kuuden kuukauden imetyksellä. Itse asiassa vain 51,8 prosenttia Yhdysvaltain äideistä imettää edelleen kuuden kuukauden kohdalla ja vain 30,7 prosenttia yhden vuoden merkinnällä.

Tämä osoittaa, että vaikka suurin osa äideistä haluaa imettää lapsiaan, he”eivät ehkä saa tarvitsemansa tukea, kuten terveydenhuollon tarjoajilta, perheenjäseniltä ja työnantajilta”, CDC: n mukaan.

Nykyiset esteet työskenteleville äideille

”Tiedämme, että useimmat äidit haluavat imettää. Yli 80 prosenttia päättää imettää ja aloittaa sairaalassa”, sanoo Yhdysvaltain imetyskomitean (USBC) toimitusjohtaja Megan Renner.”Tiedämme etenkin Yhdysvalloissa, missä meillä ei ole palkkaa perhevapaata millään tavalla, että kun äidit palaavat töihin, näemme, että imetysaste laskee melko huomattavasti viikkojen kuluessa.

"Se voi olla todella tuhoisaa, kun äidit haluavat imettää, mutta eivät saa tukea perheeltään tai työnantajaltaan tai terveydenhuollon tarjoajilta."

Jaa Pinterestissä

Huolimatta tunnetuista eduista sekä äidille että vauvalle, tohtori Hanley sanoo, että Yhdysvalloissa on edelleen monia esteitä, jotka tekevät onnistuneesta imetyksestä haasteen.

”Näihin kuuluvat naisten korkea työllisyysaste ja palkallisen äitiysloman puute. Siksi paineet palata nopeasti töihin syntymän jälkeen ovat naisille valtava haaste siirtyä imetykseen, vanhemmuuteen ja työskennellä kodin ulkopuolella”, hän sanoo.

Juuri tämän vuoksi ACA: n imettämistä koskevat säännökset ovat tärkeitä, hän lisää.

Kuinka imetys suojataan ACA: ssa?

Jaa Pinterestissä

Vuonna 2010 presidentti Obama allekirjoitti ACA: n lakiin. ACA: lla on kolme säännöstä, joilla on ollut suora vaikutus uusien investointien ja tukien tarjoamiseen imettäville perheille.

1. Imetystuki työpaikalla

ACA: n 4207 §: ssä, joka on”Kohtuullinen taukoaika imettäville äideille”, edellytetään, että yli 50 työntekijän työnantajat tarjoavat äideille kohtuullisen tauon aikataulun ilmaista rintamaitoa jopa vuodeksi ja tarjota yksityinen paikka (se ei ole kylpyhuone) tehdä niin. Tämä on ensimmäinen kerta, kun imettäminen on suojattu liittovaltion tasolla työpaikalla. Vaikka säännöstä sovelletaan teknisesti vain vapauttamattomiin (tunti) työntekijöihin, monet työnantajat ovat myös laajentaneet tätä tukea palkattuille työntekijöilleen.

"Tämän hankkiminen liittovaltion maisemassa ensimmäistä kertaa osana ACA: ta, vaikka peittoalue ei ollut täydellinen, oli todella tärkeä hetki osoittaa tuki työskenteleville äideille, jotka haluavat imettää", sanoo Renner. Varsinkin siksi, että sitä tuettiin yksimielisellä kahden puolueen äänestyksellä senaatin terveysvaliokunnassa.

Renner sanoo, että on tärkeää, että säännöstä pidetään voimassa ACA: n kumoamisen, korvaamisen tai tarkistamisen pyrkimyksissä, vaikka hän uskoo, että kyseiset suunnitelmat eivät vaikuta säännökseen. Tämä johtuu siitä, että kongressissa noudatettava lähestymistapa ACA: n kumoamiseen tapahtuu prosessilla, jota kutsutaan budjettien täsmäyttämiseksi. Tämä koskee ACA: n säännöksiä, jotka vaikuttavat liittohallituksen menoihin ja tuloihin. Suoja-äiteille tarkoitettu taukojakso ei täytä näitä ehtoja.

Vaikka imetys työpaikoilla näyttää olevan suojattu, Renner sanoo, että ACA: ssa on kaksi muuta imettämistä koskevaa säännöstä, jotka ovat vaarassa.

Lue lisää: Imettämisen edut ja haitat »

2. Ennaltaehkäisy- ja kansanterveysrahasto

Ennaltaehkäisy- ja kansanterveysrahasto (PPHF) perustettiin tarjoamaan "laajennettuja ja kestäviä kansallisia investointeja ennaltaehkäisyyn ja kansanterveyteen, parantamaan terveysvaikutuksia ja parantamaan terveydenhuollon laatua". Renner sanoo, että imetysaloitteet muodostavat vain pienen osan rahastosta.

"Olemme huolissamme siitä, että imetys voi menettää rahoituksen, jos PPHF kumotaan, mikä on erittäin todellinen riski, koska se liittyy selvästi talousarvioon, ja siihen on kohdistettu aiemmat ACA: n kumoamisyritykset", Renner sanoo.

3. Ennaltaehkäisevät palvelut

ACA vaatii terveyssuunnitelmia kattamaan ennaltaehkäisevät verkkopalvelut verkossa ilman vakuutusta, vähennyskelpoisuutta tai osamaksua. Imetystuki kuuluu tämän säännöksen kahteen osaan:

• ennaltaehkäisevät palvelut, joilla on luokka A tai B Yhdysvaltain ennaltaehkäisevien palveluiden työryhmältä (USPSTF)
• naisten ennaltaehkäisevät palvelut, joita tukee terveysresurssien ja palveluiden hallinto

Nämä palvelut voivat sisältää opetusmateriaaleja, hoitotyön rintaliivit ja rintapumput sekä neuvonnan ja koulutuksen synnytyksen aikana, synnytyksen aikana ja synnytyksen jälkeen.

"Ymmärrämme, että ACA kattaa paljon ennaltaehkäiseviä palveluita, mutta haluamme, että sekä rintapumput että neuvonta / koulutus pidetään vakuutuksenantajien valtuutuksena laajemmasta kumoamistilanteesta riippumatta", sanoo Renner.

Dr. Hanley on samaa mieltä siitä, että tämän suojan suojeleminen on kriittistä. Vaikka hän sanoo, ettei ole mitään tapaa osoittaa, onko ACA-pumpun tarjoaminen vaikuttanut imetyksen aloittamisprosentin nousuun, hän uskoo, että pumpun käyttö auttaa naisia varmistamaan, että heidän vauvansa saavat maitoa, vaikka heidät olisivatkin erillään useita tunteja.

”Tämä antaa useammalle naiselle vapauden olla erillään vauvoistaan imettäessä. Ja monet naiset Yhdysvalloissa palaavat töihin aloittaen viikon kuluttua synnytyksestä taloudellisten rajoitteiden vuoksi. Joten on varmasti uskottavaa, että jotkut näistä naisista, jotka eivät ehkä ole aloittaneet imettämistä työhön liittyvien syiden vuoksi, alkavat nyt imettää pumppauksen vuoksi”, Hanley sanoo.

Jos ACA: n kumoaminen poistaa ennaltaehkäisevien palvelujen kattamisvaltuudet, valtioiden on ehkä ryhdyttävä toimiin palauttaakseen nämä peittoedut valtion tasolla. Renner kertoi, että USBC tukee kaikissa 50 osavaltiossa olevaa valtion imetyskoalitioverkostoa, jotka ovat valmiita ryhtymään toimiin tarvittaessa.

Mitkä lait suojaavat äidejä valtion tasolla?

Jaa Pinterestissä

Valtion tasolla on olemassa erityyppisiä imetyslakeja. Imettämisen tai pumppaamisen yhteydessä julkisissa tai työpaikoissa monet äidit kohtaavat kuitenkin yhteiskunnallisia rajoituksia.

"Naisia jatketaan jäljittämistä ja kritisointia heidän vauvansa ruokinnasta julkisesti huolimatta laeista, jotka heitä suojelevat melkein kaikissa osavaltioissa", Dr. Hanley sanoo.

Kuinka äitiysoikeudet Yhdysvalloissa verrataan muihin maihin?

Asenteet imetykseen julkisesti ja työssä eivät ole vain erilaisia Yhdysvalloissa, mutta myös ympäri maailmaa. Kattavan tutkimuksen perusteella, jonka mukaan kansalaiset suhtautuvat imettämiseen, havaittiin, että Euroopassa lait ja asenteet vaihtelevat rajusti maittain. Julkista imettämistä kannustetaan niin Skandinaviassa kuin Saksassakin huolimatta siitä, että viimeksi mainitussa ei ole erityistä sitä suojaavaa lakia. Naiset Balkanin ja Välimeren alueella sitä vastoin ovat hienovaraisemmat imettämään julkisesti, vaikka heillä onkin lakeja, jotka suojaavat heidän oikeuttaan tehdä niin.

Yhdysvallat on yksi vain kahdeksasta maasta - ja ainoa korkean tulotason maa -, joka ei tarjoa taattua maksettua äitiyslomaa.

Odotettavien vanhempien on sen sijaan luottaa työnantajiinsa tarjotakseen lomaa, mutta vain 12 prosenttia yksityisen sektorin työntekijöistä saa sen tosiasiallisesti.

Seurauksena on, että melkein puolet uusista äideistä palaa työhön kolmen kuukauden kuluessa työskenteleen usein samoina aikoina kuin ennen. Siksi ei pitäisi olla ihme, että monet päättävät luopua imetyksestä ennen kuuden kuukauden merkintää tai jopa välttää sitä kokonaan.